川普政府要联邦政府「瘦身」正式上路，26日向联邦各机构下达命令，要求在3月13日之前提交「大规模裁员」计划，不再局限于裁减目前仍在试用及涉及多元、平等、包容(DEI)政策因素的雇员。值得注意的是这还只是大幅缩减联邦政府规模的第一阶段，4月开始实行第二阶段。
白宫预算管理办公室(OMB)主任沃特(Russ Vought)及人事管理局代理局长艾泽尔(Charles Ezell)26日联合发出备忘录，要求各联邦机构须在3月13日前提交大规模裁员计划，同时建议各机构应解雇表现不佳的员工、关闭不必要的地区办事处、停止续签临时工合同。
备忘录还要求消除重复的管理层级，减少非关键职位，实施自动化以简化工作程序，减少对外部顾问的依赖。这些措施目的在于提高政府运作效率，缩减臃肿的机构编制。
沃特及艾泽尔其后说明，有关备忘录不适用于执法、国家安全、移民执法及军事人员所需的职位，也不包括美国邮政服务以及总统任命的官员。
川普政府要求联邦各机构的大规模裁员已获得马斯克主管的政府效率部(DOGE)配合，DOGE创建一个机构员工的电子表格，开始审查和标记他们是否被视为关键员工。
川普政府早前已尝试过一些削减人员的策略，包括提供名为「二选一」(Fork in the Road)的优退优离方案，只要在2月6日前辞职即可继续领薪至9月，吸引了大约7.5万联邦雇员自动走人。
根据备忘录，这一波大规模裁员侧重于初步的机构裁减，而下一波则要求各机构在4月14日前展开全面改革组织架构，并提交办公室搬迁方案，「由华盛顿特区及首都地区迁往成本较低地区」，并于9月底前实施，预示更大的裁员行即将到来。
另一方面，对于联邦雇员必须填报工作汇报否则视为辞职，尽管有部分人提出反对，但最少有三个联邦机构已运行解雇程序。当中包括住房和城市发展部、联邦总务署(GSA)及美国国际发展署(USAID)，其中后者已多达2000人收到解雇通知。
