「小红书将取消大小周」24日冲上微博热搜。小红书24日发布全员信称，公司基于信任设计机制，致力于创建与员工的长期关系，宣布将从5月1日起，不添加现金或期权竞业，原有的现金和期权竞业全部释放。另外，还取消隔周周六的工作安排，即业界俗称的「大小周」。
21世纪经济报导消息，小红书是互联网公司中最明确提出取消竞业的公司。全员信称：「我们希望点亮一盏小灯，向环境发出不一样的信号—不再通过竞业限制个体流动，仅要求同学履行信息保密和不招揽义务，与大家创建更长期的关系。」
googletag.cmd.push(function() { googletag.display(‘div-gpt-ad-1694617103692-0’); });
同时，小红书宣布，员工持有的期权，在离职时除了选择保留，也可以选择以离职时的回购价由公司回购。
另外，小红书还宣布取消隔周周六的工作安排，即业界俗称的「大小周」。
所谓「大小周」，是指一周工作六天，隔一周工作五天，平均每个月要多任务作两天。不过据了解，采用「大小周」工作制的公司，通常是按照法律规定，对增加的两个工作日给予双倍工资。
此前，包括字节跳动在内的许多互联网公司都采用「大小周」工作制，但目前均已相继取消。
经济参考网报导，数据显示，小红书由毛文超和瞿芳于2013年在上海创立。小红书用户可以通过短视频、图文等形式记录生活点滴，分享生活方式，并基于兴趣形成交互。截至2019年10月，小红书月活跃用户数已经过亿，其中70%用户是90后，并持续快速增长。