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芝加哥「工作正义」(Jobs With Justice)工人权利委员会联合主席威斯特(Rinda West)表示，「我们现在面临联邦政府对员工混乱且可怕的打击」。包括工会、退伍军人等组织的律师，已向联邦法院提出诉讼，并称联邦大规模裁员，是「美国历史上最大规模的就业欺诈之一」。 当地工会最近举办了一系列会议，美国政府雇员联合会(AFGE)社会安全管理局的侯妮克(Jill Hornick)说，员工收到通知必须回应马斯克(Elon Musk)的要求，列出上周做的五件事来证明他们应该保住工作。侯妮克表示，大家很害怕、非常恐惧，因为不知道是不是就会马上失业，他们也不明白为什么雇主会这样对待他们。 侯妮克表示，她所工作的社安管理局办公室的人员配置，已经处于50年来的最低水平，更大的人力裁减将影响许多人的日常生活。 她举例，「如果社安局犯了错误，少算了你的钱，又或者如果社安局没有足够人手处理申请，导致申请表在某人桌上放了六个月，这些情况都会损害一般民众权益。」 人事管理办公室(OPM)原本通知机构领导，员工对马斯克电子邮件的回应是自愿的，未回复不会被视为辞职。然而，总统川普日前支持了马斯克的要求，称如果雇员不回复该邮件，将面临解雇风险。 芝加哥陆军工程兵团员工表示，这些裁减太过激烈可能带来危险。 IFPT Local 777工会的史马利(Colin Smalley)举例称，「我们在印第安纳州有一个防洪坝，如果你裁掉那里的所有试用期员工，他们将只剩下一名机械师和一名公园管理员。然而这是一个全年无休、24小时运作的设施，该单位人员必须随时准备在洪水发生时操作水坝。」 此外，裁减不仅会伤害芝加哥地区的4万5000名联邦员工，还会影响私营部门的员工。 代表工会、企业、退伍军人和其他组织的律师，本周一(24日)在加州联邦法院提交了更新版的诉讼。他们主张马斯克的大规模解雇及威胁违反了法律，诉讼并称该举措是「美国历史上最大规模的就业欺诈之一」。

和伴侣约好今晚一起看最近热播的新剧，结束一天工作回到家才发现对方已经先看完了，你会发飙吗？ 「追剧出轨」也就是在伴侣不知情的情况下偷偷先看两人一起追的节目，可能比你想像的更加伤人，就算感情最好的情侣也可能因此产生矛盾。 googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1694617103692-0'); }); Yahoo Entertainment访问的心理学博士巴森（Frankie Bashan）表示，「追剧出轨」考验感情的原因和节目本身关系没那么大，可能伤害伴侣的是这个行为所代表的意义。 巴森解释，这种行为可能被解读为一种背叛，「出轨者」放弃了和另一半一起参与事物的机会和共享的时间，选择优先自己享受，而忽略对伴侣的关心。 科技让人与人的距离越来越远，因此与所爱之人共度时光显得愈发重要，背叛和忽略的感受可能因为不同人依恋方式的差距而带来情绪刺激，甚至引发在亲密关系中的焦虑。 人际关系专家也表示，对某些人来说或许不算什么，但对其他人而言，忠诚是关于互相尊重，很微小的行为也可能引发不信任感。 「追剧出轨」背后竟有科学根据？ 巴森表示，和爱人共同观看喜欢的节目可以引发多巴胺、去甲肾上腺素和催产素等神经递质的释放，而这些化学物质负责快感、联系和信任感等情绪的产生。 她解释道：「这是一种化学分泌、大脑中的生物和物理变化，我们渴望舒服、安全、有爱的感受。」 过去的电视节目时间固定，全家人都必须聚集在客厅一起观看，但有了串流平台和各式各样的电子设备让「偷看」变得更容易，破坏了在亲密关系中重要的相处时间。 Netflix在2017年调查美国超过3万对夫妻后发现，48%的人承认曾经「追剧出轨」，这个比例从2013年的12%，在4年内大幅增加，随着串流服务的兴起而愈发普遍。 2023年的最新调查也显示，38%的人会因为伴侣在一起看剧时快转而感到不高兴，而将近6成的人会在「出轨」后陪另一半再看一次，近2成的人更表示他们从不承认偷看，会在重看时假装自己没有看过。 专家表示，「追剧出轨」对关系带来的伤害并不是真的和节目相关，因此建议情侣之间应加强沟通、划定「可以偷看」和「一定要一起看」的节目范围。 当观点不一致时，巴森也建议应从感情维系的角度入手，向伴侣强调自己在意的不是电视，而是两人共度的时光。

前中国官媒光明日报评论部副主任董郁玉被依间谍罪判刑7年后，引起海外关注及声援。董郁玉的儿子董一夫24日在美国表示，董郁玉案与国家安全或间谍活动没有任何关系，父亲在狱中已亲笔写下一份长达45页的上诉书。 综合美联社及美国之音报导，董一夫于美东时间24日在华府的国家新闻俱乐部作上述表示。他并呼吁日本政府出面，证明父亲在北京被捕前与日本外交官的会面，与间谍活动无关。 googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1694617103692-0'); }); 董一夫强调，父亲董郁玉被控间谍罪而被判刑「是一个新闻自由问题，是一个人权问题。这与国家安全或间谍活动没有任何关系」。 董一夫表示，他的母亲直到法庭上才知道，董郁玉与日本外交官的8次会面，成为中国当局指控犯罪的「主要证据」。 至于董郁玉在狱中的情况，董一夫说，父亲目前身体还不错，在监狱里每天做200个伏地挺身和200次擡腿，以保持健康。但是，父亲每年晒太阳的时间只有几个小时，而且不被允许见他的母亲。 董一夫提到，律师每月可以和董郁玉会见一次，并帮忙转交母亲的信。在狱中，董郁玉已经亲笔写下了一份长达45页的上诉书。 董郁玉曾任光明日报评论部副主任兼专栏作家，数十年来勤于写作，且一直与外国外交官、记者等外籍人士保持频繁往来，部分原因是为了写作需要。但董郁玉的家人事后表示，中国将董郁玉与外国人的往来关系视为「证据」，认为他可能是日本或美国间谍。 2022年2月21日，董郁玉在北京与一名日本外交官共进午餐时，突然都被警方带走。数小时后，该名日本外交官获释，但董郁玉从此失去自由，一直被关押。2023年7月，董郁玉曾出庭接受过不公开审讯。 直到2024年11月29日，董郁玉被北京市第二中级人民法院依间谍罪一审判刑7年。同年12月11日，中国知名维权律师尚宝军公开透露，董郁玉不服这一判决，已于前一天向北京市高级人民法院提出上诉。 董郁玉被判刑当天，时任美国国务院发言人米勒（Matthew Miller）及驻中国大使伯恩斯（Nicholas Burns）分别发表声明给予声援。米勒表示，美国谴责中国以所谓「间谍罪」，将董郁玉不公正地判刑7年监禁，并支持董郁玉和他的家人，呼吁中方立即无条件释放他。 数名日本学者随后也公开发表联合声明，要求中方无罪释放董郁玉，并对日本政府一直没有为董郁玉发声提出质疑。

福斯数字新闻(Fox News Digital)报导，消息人士透露，众院共和党团25日闭门会议砲声隆隆，某些共和党众议员对正在推动政府改造的科技富豪马斯克(Elon Musk)不满溢于言表，痛批政府效率部(DOGE)声称要为全体人民发放红利的的提议「幼稚」，乔治亚州联邦众议员史考特(Austin Scott)在会中说，白宫与马斯克的政府效率部正在推动哪些措施，共和党国会议员根本状况外。 一名与会共和党众议员匿名受访时说，史考特要求政府效率部、川普总统、众院之间能有更好的沟通，因为「我们被丢去喂狼，而马斯克却只要发发推文就好」。 var admarutag = admarutag || {} admarutag.cmd = admarutag.cmd || admarutag.cmd.push(function() { admarutag.pageview('1aa64996-806f-4094-8fce-923b967576ed'); }); 国会山庄报(The Hill)则报导，参院多数党领袖熊恩(John Thune)25日呼吁马斯克与他率领的政府效率部团队在降低政府浪费、增进效率的同时，也要尊重联邦员工。熊恩指出，裁员与裁撤计划的过程中应顾及人性层面。 熊恩表示，马斯克应该把裁撤联邦员工的决定交给直接掌理各个部会机关的川普内阁首长定夺。熊恩表示：「这就是为什么我们非常努力让内阁首长人事任命案能够过关的原因。他们现在的职务就是可以做出这些决策，我认为其中某些首长已经开始行使权限。」 共和党犹他州联邦参议员匡希恒(John Curtis)23日接受哥伦比亚广播公司(CBS)「面对全国」(Face the...

路透报导，美国总统川普26日敦促苹果公司（Apple）废除其多元共融政策（DEI）；在此前一天，该公司股东才以压倒性多数支持保留这些政策。 川普26日在他的社群平台Truth Social上贴文，且全部以大写字母写道：「苹果应该取消DEI规则，而不仅是对其进行调整。DEI是一个骗局，对我们的国家非常不利。DEI早已不存在！！」 var admarutag = admarutag || {} admarutag.cmd = admarutag.cmd || admarutag.cmd.push(function() { admarutag.pageview('1aa64996-806f-4094-8fce-923b967576ed'); }); 对此苹果暂无回应。 随着川普重返总统宝座，包括Meta、Alphabet和亚马逊在内的美国大型公司，纷纷放弃了DEI政策。川普向来主张，这类措施具有歧视性，并建议司法部调查是否违法。 美国保守派智库「国家公共政策研究中心」（NCPPR）建议苹果废除DEI政策，以免惹上官司，DEI会对各大公司造成法律、名誉及财务风险，从而对股东构成财务风险，进一步对公司构成「未能运行信托责任」的风险。该智库主管帕菲尔德24日告诉苹果股东，川普指示司法部根除假借DEI名义实行非法歧视，如果苹果执意继续推动这些「分裂社会、摧毁价值观」的聘用法规的话，上述各种风险只会有增无减。 他警告，「时代氛围已明显转变，DEI已不合时宜，唯才是用才是王道。」 不过该提案在25日的股东大会上以88.4亿票遭否决，支持票数仅2.1045亿票。 苹果也不为所动，还说多元任用才是「本公司的内核文化」，也是该公司得以位居全球科技业龙头的助因。首席执行官库克说，「我们聘任员工从不设置配额或目标，本公司的实力，来自聘用最佳人才，融合全员铸造合作文化。 当然，库克也说，在川普政府雷厉风行反DEI政策之际，「本公司有必要调整既定的作法，以适应新的法律环境。但是，我们尊重每位工作伙伴的最高指导方针，永远不会动摇。」 苹果2022年全球员工中，白人和亚裔占四分之三，以性别来看，三分之二是男性。