说的太对了。当乌干达大叔也从上海大学毕业,中文能说的都能听懂,当然我们说地方土语讲笑话他还是搞不懂的时候,薪水只要本地姑娘小伙三分之二,俺会给他个机会让他干干。道理蛮简单的,
你在国内开个公司,只做本地生意,没有任何海外顾客/关系,想说雇个销售/hr/主管。。。之类
你是想雇个从北大清华复旦南开。。毕业有几年经验的精神利落本地小伙子/能干的漂亮姑娘呢?
还是想雇个40岁乌干达来的黑人,中文说不好,经常答非所问,还是黑人,自称有埃塞俄比亚国立大学PHD学位和10年乌干达阿里巴巴公司高层管理经验?
虽然那个乌干达人要求的薪水只是本地小伙子的2/3,
你会在还有选择的情况下雇他么?
我想,在加拿大,我们可能在老板眼里的感觉跟那个乌干达人差不多
总而言之,找工作是件大事。狮子常年都是挨饿的,只有用尽全身的力气才能抓到兔子来吃。人也是一样,要尽最大的努力才行。这是个竞争的社会,每个人都在为自己的前途努力着。当电脑前面的你努力找工作的时候,在全国其他的一些角落里,还有着一大批素昧平生的人在申请着同一个职位。不过,每一次只能有一个Winner,希望那就是你。
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加拿大对移民的人才浪费太严重了,反正不是自己国家培养出来的,浪费也不觉得可惜,但是这些用于国家建设上面,那是多大的财富啊。