内推1人赚2万…华为爆「收钱招聘」丑闻 多人遭开除

中国通信巨头华为爆出招聘腐败丑闻。从研发、招聘到人资串通一气成作弊产业链，明码标价贩卖考试题目，并收回扣。华为近日已整顿内部「违规招聘」，10日发布内部通报，开除违规事件相关负责人。

财新网报导，华为内部通报称，ICT产品与解决方案、半导体业务部等多部门，在招聘非雇员人员选择业务中，存在安排、参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为，同时，多人通过出卖公司信息资产获利。因此开除涉事人员，并要求退回非法获利、赔偿公司损失。

报导引述一名华为研发部门员工指出，从通报来看，实际上是相关研发、测试部门的负责人带着下面的工程师，一起帮助外包员工在招聘中舞弊，当中还存在泄露及安排下属泄露公司信息资产的行为。

所谓「非雇员」是指不属于华为的正式编制员工，而是与华为有项目合作关系、但劳动合约在第三方的员工。有网络消息指出，华为近日在成都的招聘出现严重的违规操作，部分管理层人员也参与其中，招1人入职可赚取高达人民币2万元（约2755美元）的内推费用，新员工入职后，还被要求每月支付高额回扣。

有多名华为员工透露，华为已发布相关招聘违规事件的内部处理文档。「这是我见过最长的处罚名单，大概涉及近百人。」

搜狐科技引述消息报导，华为招聘出现的黑色产业链，从分公司领导到人力资源管理、研发等统统作弊，泄露招聘考题，甚至传出内部介绍1个员工索价人民币2万至5万（约2755至6889美元）不等，入职后每个月要抽人民币3000元（约413美元）。

有深圳外包员工说：「自己组也有人被查到了，虽然违规行为和这次事件无关。」华为公关表示，目前没有官方回应，网上传闻涉及的金额和细节不完全属实。