中国救股市出奇招？基金若亏损 传经理人恐减薪50%

中国据传正考虑削减表现不佳基金经理人薪酬，绩效大幅落后基准或亏损的经理人薪酬可能腰斩，这是中国全面改革人民币33兆元（4.56兆美元）共同基金产业的一环。

彭博资讯引述知情人士说法报导，中国证监会已提出一项建议，如果基金经理人管理的产品亏损，或报酬率比绩效基准低10%，薪酬将减少50%。这项初步规定适用于中国所有基金经理人，包括与外国投资人成立的合资事业。

知情人士透露，根据计划草案，基金报酬率占高端主管考核的权重将高于50%，公司规模和排名等其他指针重要性则下降。目前还不清楚新规定实施时间，提案也尚未拍板定案，仍可能生变；中国证监会未回应置评请求。

在经济成长持续减速，美中贸易战也愈演愈烈之际，中国决策官员正寻求吸引较多长期资金投资该国股市。中信建投报告显示，主动型股票基金去年平均投资报酬率为4%，沪深300指数同期上涨15%。另一方面，随着心灰意冷的投资人追逐被动式替代产品，指数股票型基金（ETF）资产大幅成长。

尽管中国共同基金业过去几年持续成长，还吸引到富达国际等跨国资产管理公司，许多产品却表现不佳，伤害客户信任并妨碍基金募资。投资人对明星基金经理人的失望也日益加深，即便金融市场下跌期间基金严重亏损，这些经理人仍能领到高薪。