安省的“阳光名单”（Sunshine List）显示，年薪达到六位数的公务员数量已增至创纪录的377,666人，比上一年人数增长了25.6%。省长福特领导的政府将这一增长的大部分归因于教育局和教师群体。
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该薪资披露制度已进入第28年，列出了省政府、学校、医院、警察部门及其他公共部门机构中年薪10万加元及以上的工作人员的姓名和职位。
安省财政委员会主席卡罗琳·穆洛尼（Caroline Mulroney）在周五的一份声明中表示，“名单增长的近一半来自教育局领域，其中教师占这一增长的87%。”
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名单持续扩张
2024年的总人数比2023年的300,572人增长了25.6%。值得注意的是，2023年是名单首次突破30万人大关，而在2022年，这一数字仅为266,903人。
名单上包括福特本人、省内阁部长和所有省议员（MPP）。自2008年以来，省议员的工资一直被冻结。
目前，省议员的基本年薪为116,500加元，而福特最近曾表示考虑为他们加薪。
福特在上周宣誓就职新内阁后对记者表示，“我不想听起来像是在替政客喊冤，但拜托，这些人拼命工作……这并不公平。”
相比之下，联邦国会议员的年薪为203,100加元，而多伦多市议会周四晚间投票决定给自己加薪24%，增加约33,000加元，使年薪达到170,588.60加元。
“阳光名单”标准未随通胀调整
“阳光名单”最早由前进保守党（PC）省长迈克·哈里斯（Mike Harris）于1996年设立，旨在提高财政透明度。然而，随着时间推移，由于通货膨胀，其影响力有所削弱。
根据加拿大央行的通胀计算器，1996年的10万加元相当于2024年的180,250加元。换句话说，2024年的10万加元相当于1996年的55,479加元。
尽管如此，历届保守党和自由党政府都拒绝调整这一薪资门槛。